英国立法：妊娠 24 周前流产将获两周法定丧亲假 英国立法：妊娠 24 周前流产将获两周法定丧亲假

英国将赋予经历妊娠丢失的父母新的法定权利：可获两周丧亲假。适用范围覆盖流产、终止妊娠与试管婴儿胚胎移植失败，也适用于伴侣、另一位生物学父母以及代孕安排中的意向父母。相关规定将于 2027 年 4 月生效，这是英国首次对妊娠 24 周前的丢失给予正式的法律认定。[1]

现状与变化

目前英国法律并未赋予妊娠 24 周前发生妊娠丢失的丧亲假权利。此次调整源于经历过妊娠丢失、但其损失未获正式认定的父母长期推动。据估计，英国每五名女性中就有一人一生中会经历流产。新规意在为全英国家庭提供更一致的处理方式，减少因雇主政策差异造成的待遇不均。[1]

仍然存在的问题

英国流产协会首席执行官 Vicki Robinson 对立法表示欢迎，认为这是承认妊娠丢失属于丧亲、并认可其深远影响的重要一步，也为雇主提供了进一步提高标准的基线。但她强调，协会仍坚持丧亲假应当带薪，并将继续通过 Leave for Every Loss 运动推动这一诉求，同时与政府合作确保细则和指引能为受影响的每个人提供有意义的支持。[1]

为什么带薪与否是核心分歧

不带薪的法定假期对低收入家庭的实际帮助有限：假期存在，但收入中断可能使当事人无法使用。这一分歧也解释了为何倡导团体在欢迎立法的同时仍持续施压，因为权利的可用性与权利的授予同样重要。[1]

行业含义

从雇主角度看，这项立法把妊娠丢失从个人私事转为需要制度回应的职场议题，人力资源政策、福利设计与管理者培训都需要相应调整。对提供生育与孕产支持服务的企业而言，职场渠道的价值也随之上升——员工在经历妊娠丢失后能否获得连续的心理与医疗支持，会越来越多地成为雇主的采购考量。[1]